اقرار کارگر به دریافت کلیه حقوق و حق بیمه + متن اقرار + مراحل + مدارک + هزینه

اقرار کارگر به دریافت حقوق یک سند رسمی است که کارفرما از کارگر دریافت می‌کند و نشان می‌دهد که کارگر تمام حقوق و مزایای خود را گرفته است. در ادامه همراه ما باشید با بررسی شرایط و مدارک و هزینه مورد نیاز و مراحل انجام کار و نمونه سند اقرار کارگر…

زمان تقریبی برای مطالعه: 2 دقیقه

به‌روزرسانی: ساعاتی پیش
31 دیدگاه
دو نفر که درحال تسویه حساب هستند در شرکت و دریافت حق و حقوق کارگر از کارفرما

اقرار کارگر به دریافت کلیه حقوق خود

با نزدیک شدن به پایان هر سال شرکت‌ها و کارفرمایان به فکر تسویه حساب با کارگران و کارمندان خود هستند و همزمان با تسویه حساب کامل، از کارگران خود اقرارنامه‌ای مبنی بر دریافت کلیه حقوق و حق بیمه و سنوات و… دریافت می‌کنند.

و کجا بهتر از دفترخانه برای این کار؟

این اقرارنامه که در دفترخانه تنظیم می‌گردد بیانگر این است که کارمند یا کارگر در قبال انجام وظیفه ای که برای کارفا کرده است، کلیه حقوق و حق بیمه و سنوات و انواع بن های کارگری و حق مسکن و حق اولاد و… خود را دریافت کرده است.

نمونه متن اقرار کارگر به دریافت حقوق

“…اينجانب به موجب اين سند رسمي اقرار و اعتراف صريح و شرعي و قانوني مي‌نمايم مبني بر اين كه كليه حقوق و مزايا و مزد كار خود اعم از حقوق مبنا و لواحق آن، حق سنوات و غيره، مزاياي رفاهي و انگيزه‌اي از قبيل كمك هزينه مسكن، خواروبار، كمك عائله مندي، پاداش غير نقدي، اضافه كاري‌ها، نوبت كاري، مطالبات مربوط به مرخصي‌هاي ذخيره شده و مرخصي‌هاي استفاده نشده و مزاياي پايان كار مربوطه و بيمه اعم از دوران اشتغال (آزمايشي و مدت انجام كار و ساير) را از كارفرماي خود نقداً و تمام و كمال دريافت نموده و ديگر هيچ گونه حقي از حق نامبرده و پيش بيني نشده را نداشته و ندارم …”

برای مشاهده و دانلود کل نمونه متن اسناد اقرارنامه اینجا کلیک کنید.

مراحل انجام کار

کارفرما یا شرکتی که قصد انجام چنین کاری را دارد می تواند یک روز را جهت مراجعه کلیه کارمندان و کارگران خود به دفترخانه مشخص کرده و این اقرارنامه را طی یک سند با امضا همه کارمندان و کارگران دریافت کند.

بسیاری از دفاتر اسناد رسمی هم رفتاری مشابه دارند و با مراجعه به دفترخانه دیگری که در همسایگی آنهاست از کارمندان خود اقرارنامه دریافت حق و حقوق، دریافت میکنند.

مدارک لازم

فقط کارت ملی کارمندان و یا کارگران و کسانی که می‌خواهند سند اقرارنامه را امضا کنند.

هزینه

هزینه تنظیم در دفترخانه اسناد رسمی 247,000 تومان

برای هر نفر بیشتر از دو نفر، و یا هر برگه زیادتر از یک برگه، 10,900 تومان به مبلغ فوق اضافه خواهد شد.

مطالعه قانون کار از وبسایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اینجا.

بیشتر بدانید:
حقوق و دستمزد
برای دوستانتان بفرستید:
↴ دیدگاه و نظرتان را درباره این مطلب بنویسید

سوالات شما توسط مدیر سایت یا سایر کاربران پاسخ داده خواهد شد.

مطالب مرتبط
پیشنهاد ویژه

31 دیدگاه. Leave new

  • بنده سه سال جایی شاغل هستم نه بیمه هستم ته سنوات نه حقوق اداره کار نه مرخصی نه پاداش. اما پایان هرسال کارفرما تعهد ثبتی از من میگیره که ‌کلیه حق و سنوات را نقدی دریافت کرده ام. آیا بعدها میتونم به اداره کار مراجعه کنم بابت حق و حقوقم یا دیگر نمیشود؟

    پاسخ
  • سلام بنده ۴سال تو ی شرکت فروشگاه زنجیره ای کار کردم ۱۰۰میلیون گفتن خسارت زدم تو محضر به وکیل امضا دادم بابت جبران خسارت برای فسخ اقرار نامه راحی هست انجام بدم

    پاسخ
  • سیدمصطفی چرب دست
    شنبه | 2023/07/08 | 20:05

    باسلام ،،ایا کارگری که کلیه حق و حقوق خود رادریافت نموده طبق رسیدهای موجود بعد از چند سال از کارفرما بدلیل بازنشستگی زودتر از موعد گواهی بعنوان راننده ماشین الات سنگین بخواهد ودر محضرالبته درسال ۱۴۰۰تعهد دهد که درصورت نیاز به پرداخت هرگونه هزینه خود مکلف به پرداخت ان بوده باز هم میتواندعلیه کارفرما دادخواست دهد و مابه تفاوت بیمه کار سخت و کارگر ساده را دریافت نماید

    پاسخ
  • سلام خسته نباشید اقرارنامه برای تامین اجتماعی و توضیحات به دلیل دیر مراجع کردن رو باید چه چیزی مطرح کنیم؟!

    پاسخ
  • اینجانب برج هفت و هشت کامل کار کردم وقراردادم پایان یافته است و بعد شرکت نخاست کار کنم اما تا امروز هفتاد روز گذشته اما هیچ پولی نمیدهند می‌گویند یک سال میشه تا تسویه بشید چکار باید بکنم کجا شکایت کنم

    پاسخ
  • سلام کار گری هستم ۱۳ سال کار کرده ام صاحب کار اقرار نامه دستی ازم گرفته این جانب سنوات خود را از سال ۸۸ تا ۹۹ به طور کامل دریافت کرده و چکی به مبلغ ۱۸ میلیون گرفتم و پاس شده آیا با شکایت مابعه تفاوت آن رو میتونم بگیرم

    پاسخ
    • بله
      البته باید متن اقرارنامه بررسی شود
      در اداره کار مشاورانی برای ارائه خدمات به شما هستند
      به آنها مراجعه کنید

      پاسخ
  • محمد علی پور
    یکشنبه | 2023/01/08 | 02:21

    در یک جایگاه سوخت به پرسنل آن نفری 3 میلیون تومان و بیمه پرداخت میشود
    و انعامی که حاصل از فروش نفت گاز به انها میرسه تقریبا ماهانه 10 الی 15 میلیون میباشد
    چطور قراردادی با اونها تنظیم بشه که بعدا بابت حقوق نتونند شکایت کنند.

    پاسخ
  • باسلام
    کارفرمای ماآخرسال فقطحقوق اسفندراپرداخت میکندولی رسیدتسویه حساب کامل ازمامیگیردآیابرای دریافت حق وحقوق کامل میتوانیم شکایت کنیم؟

    پاسخ
  • سلام ممنون از شما
    من درست متوجه شدم ؟
    يعني اگر سند نويس هم دقت نكرده نباشد و وكالت نامه اضافه كرده باشد
    سر دفتر امكان شناسه گرفتن را ندارد

    پاسخ
  • سلام
    اگر طرفين وكالت نامه اي فوت شده باشند سيستم براي اين وكالت نامه شناسه ميگرد ؟

    پاسخ
  • آیا کارگر در صورت صلح مطالبات خود امکان شکایت از کارفرما را دارد؟

    پاسخ
  • توجه داشته باشيد كه از تاريخ 97/1/27 به بعد صــرف اخــذ تســويه حساب از كارگر در دفاتر اسناد رسمي نافذ نيست . به استناد راي وحدت رويه 17-20 ، 1397/1/27 هيات عمومي ديــوان عدالــت اداري بــرگ تسويه حساب بدون بررسي اسناد مـالي كارفــرما و بــدون ارائه ســند پرداخت فاقد اعتبار قانوني است .
     

    پاسخ
  • نیما نظری
    شنبه | 2022/03/26 | 17:10

    ایا تعهد محضری به کارفرما برای حق و حقوق گرفته شده قانونی است درصورتیکه هیچ حق و حقوق پرداخت نشده است

    پاسخ
  • سلام خسته نباشید بنده با پیمانکار قرارداد یکساله داشتم که پیمانکار ۳ ماه زودتر از موعد فسخ یکطرفه پیمان کرد ایا بنده در دادگاه میتوانم مدعی این ۳ ماه حقوق با شم
    در ضمن برای این ۳ ماه یک پیمانکار دیگه قراداد جدید تنظیم کرد ولی با حقوق نصف پیمانکاری که فسخ پیمان کردند

    پاسخ
  • سلام من سرکار اصلا بیمه نداشتم یک سال وچندماه کار کردم ولی چون پولم دست کارفرما بود مجبور شدم امضا کنم حالا میتونم برم بیمه شکایت کنم یا چون اقرار نامه محضری امضا کردم دیگه نمیشه

    پاسخ
    • سلام
      میتونید شکایت کنید ولی یه کم کارتون دشوار شده
      بهتره با یک وکیل مجرب هم صحبت کنید
      موفق باشید

      پاسخ
  • این عمل خلاف قانون می باشد و مراجع حل اختلاف وزارت کار این تسویه حسابها را از درجه اعتبار ساقط می‌داند

    پاسخ
    • بهشاد کشمیری پور
      یکشنبه | 2022/05/15 | 07:25

      آیا کارگر میتواند پس از امضا این تعهد برای مابه التفاوت سنوات سالهای قبل ادعایی مطرح کند وآیااداره کار ترتیب اثر خواهدداد؟؟

      پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Fill out this field
Fill out this field
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

قانون حمایت خانواده + آیین نامه اجرایی آن
سیر تا پیاز آموزش سیستم جدید ثبت آنی دفاتر اسناد رسمی
keyboard_arrow_up