با نزدیک شدن به پایان هر سال شرکت‌ها و کارفرمایان به فکر تسویه حساب با کارگران و کارمندان خود هستند و همزمان با تسویه حساب کامل، از کارگران خود اقرارنامه‌ای مبنی بر دریافت کلیه حقوق و حق بیمه و سنوات و… دریافت میکنند.
و کجا بهتر از دفترخانه برای این کار؟
این اقرارنامه که در دفترخانه تنظیم می‌گردد بیانگر این است که کارمند یا کارگر در قبال انجام وظیفه ای که برای کارفا کرده است، کلیه حقوق و حق بیمه و سنوات و انواع بن های کارگری و حق مسکن و حق اولاد و… خود را دریافت کرده است.
“…اينجانب به موجب اين سند رسمي اقرار و اعتراف صريح و شرعي و قانوني مي‌نمايم مبني بر اين كه كليه حقوق و مزايا و مزد كار خود اعم از حقوق مبنا و لواحق آن، حق سنوات و غيره، مزاياي رفاهي و انگيزه‌اي از قبيل كمك هزينه مسكن، خواروبار، كمك عائله مندي، پاداش غير نقدي، اضافه كاري‌ها، نوبت كاري، مطالبات مربوط به مرخصي‌هاي ذخيره شده و مرخصي‌هاي استفاده نشده و مزاياي پايان كار مربوطه و بيمه اعم از دوران اشتغال (آزمايشي و مدت انجام كار و ساير) را از كارفرماي خود نقداً و تمام و كمال دريافت نموده و ديگر هيچ گونه حقي از حق نامبرده و پيش بيني نشده را نداشته و ندارم …”
برای مشاهده و دانلود کل نمونه متن اسناد اقرارنامه اینجا کلیک کنید.
کارفرما یا شرکتی که قصد انجام چنین کاری را دارد می تواند یک روز را جهت مراجعه کلیه کارمندان و کارگران خود به دفترخانه مشخص کرده و این اقرارنامه را طی یک سند با امضا همه کارمندان و کارگران دریافت کند.
بسیاری از دفاتر اسناد رسمی هم رفتاری مشابه دارند و با مراجعه به دفترخانه دیگری که در همسایگی آنهاست از کارمندان خود اقرارنامه دریافت حق و حقوق، دریافت میکنند.
فقط کارت ملی کارمندان و یا کارگران و کسانی که می‌خواهند سند اقرارنامه را امضا کنند.
هزینه تنظیم این سند در دفترخانه اسناد رسمی در سال 1404 براساس تعرفه‌های مصوب سازمان ثبت اسناد و املاک کشور تعیین میشود و ثابت است، به‌گونه‌ای که افزایش یا کاهش نخواهد داشت.
این هزینه باید در پایان تنظیم سند و پیش از امضا توسط ارباب‌رجوع با کارت بانکی شخصی او پرداخت گردد.
پس از پرداخت و ثبت اطلاعات، شناسه یکتای سند صادر میشود. در پایان، پس از امضا، ثبت اثر انگشت و تأیید نهایی توسط سردفتر، یک نسخه از سند به هر یک از طرفین تحویل داده میشود و نسخه الکترونیک آن در کارتابل طرفین در سامانه کاتب قرار می‌گیرد.
هزینه تنظیم این سند در دفترخانه اسناد رسمی: 573,000 تومان است.
که برای هر نفر اضافی بیش از دو نفر، 22,000 تومان به مبلغ فوق اضافه خواهد شد.
38 دیدگاه. Leave new
سلام وقت بخیر بنده از سال ۸۷الی ۹۹ در یک مجتمع مسکونی ساحلی نگهبان بودم کارفرمامنو از سال ۹۱ الی ۹۹ بیمه کرد ولیست بیمه را ارسال کردولی از سال ۸۷الی ۹۱بیمه منو از حقوقم کسر می‌کرد وپرداخت نکرد اداره کارکرفرما را مکلف کرد که طبق ماده ۱۴۸ بیمه راپرداخت کند اما از بنده در دفتر خانه جویبار با وعده دادن از اینکه تو را دوباره سرکار میبرم به تعهد ایشان اعتماد کردم ازم اقرارنامه وسازش نامه محضری گرفت شکایت کردم به اداره کار جویبار ودیوان عدالت اداری تاثیری نداشت ومحکوم شدم حالا به نظر شما چه راهکاری وجود دارد تا بتوانم چهار سال بیمه که بنده زحمات فراوانی را متحمل شدم را زنده کنم ممنونم از راهنمای شما
کاربر گرامی،
با سلام. از اینکه با وجود پیگیری‌های فراوان، هنوز به حق خود نرسیده‌اید بسیار متأسفیم. متاسفانه، وضعیت شما به دلیل وجود اقرارنامه رسمی و همچنین صدور رأی قطعی از مراجع قانونی (اداره کار و دیوان عدالت اداری)، از نظر حقوقی بسیار پیچیده و دشوار شده است.
زمانی که یک پرونده در مراجع صالح رسیدگی و در مورد آن رأی قطعی صادر میشود، آن موضوع از اعتبار امر مختومه برخوردار شده و طرح مجدد همان شکایت معمولاً امکان‌پذیر نیست. ابطال یک اقرارنامه رسمی نیز نیازمند اثبات قطعی مواردی مانند فریب است که شما در مراحل قبلی موفق به اثبات آن نشده‌اید.
در چنین شرایطی، راهکار حقوقی جدیدی به سختی یافت میشود. تنها در موارد بسیار استثنایی، اگر شما به مدرک جدید و بسیار محکمی دست پیدا کنید که قبلاً در دادگاه ارائه نشده و بتواند به وضوح «فریب» کارفرما را ثابت کند، شاید بتوان از طریق اعاده دادرسی اقدام کرد. این یک امر فوق‌العاده تخصصی است و اکیداً توصیه میشود با یک وکیل دادگستری بسیار مجرب که در امور کار و دیوان عدالت اداری تخصص دارد، مشورت نمایید تا ایشان با بررسی کامل پرونده، امکان وجود هرگونه روزنه قانونی را بررسی کنند.
سلام.وقت بخیر.
آیا گرفتن اقرار نامه بابت پرداخت حق و حقوق و پاداش و سنواتو……..قانونیه؟
و اگر بعد از امضا و اثر انگشت کلیه حق و حقوق پرداخت نشه میشه شکایت کرد و مطالبه کرد؟
بله
میتونید پیگیری کنید
بنده سه سال جایی شاغل هستم نه بیمه هستم ته سنوات نه حقوق اداره کار نه مرخصی نه پاداش. اما پایان هرسال کارفرما تعهد ثبتی از من میگیره که کلیه حق و سنوات را نقدی دریافت کرده ام. آیا بعدها میتونم به اداره کار مراجعه کنم بابت حق و حقوقم یا دیگر نمیشود؟
شاید بتوان کاری کرد اما قطعا خیلی مشکل خواهد بود
سلام. ده سال در یه ساختمان مسکونی سرایدارم وهرسال از من اقرارنامه کتبی تو محضر میگیرن اگه ندم اخراجی میکنن ومن به دلیل مشکلات متعدد نمیتونم جایی برم.آیا میتونم بعدا اقدامی کنم.نه بیمه ای نه سنواتی. فقط یه حقوق ۸تومانی.یکسره هم در اختیارشونم
سلام بنده ۴سال تو ی شرکت فروشگاه زنجیره ای کار کردم ۱۰۰میلیون گفتن خسارت زدم تو محضر به وکیل امضا دادم بابت جبران خسارت برای فسخ اقرار نامه راحی هست انجام بدم
باسلام ،،ایا کارگری که کلیه حق و حقوق خود رادریافت نموده طبق رسیدهای موجود بعد از چند سال از کارفرما بدلیل بازنشستگی زودتر از موعد گواهی بعنوان راننده ماشین الات سنگین بخواهد ودر محضرالبته درسال ۱۴۰۰تعهد دهد که درصورت نیاز به پرداخت هرگونه هزینه خود مکلف به پرداخت ان بوده باز هم میتواندعلیه کارفرما دادخواست دهد و مابه تفاوت بیمه کار سخت و کارگر ساده را دریافت نماید
این موارد را با وکیل مشورت بفرمایید
مدارک و مستندات باید بررسی دقیق شود
با سلام وقت بخیر بنده ۱۲ سال در یک مجتمع ساحلی نگهبان بودم اما کارفرما بیمه بنده را به عنوان کا رگر ساده به تامین اجتماعی ارسال میکرده است شکایت علیه کارفرما در اداره کار ارائه دادم اما در دفترخانه به کارفرما بابت حق حقوق وسنوات رضایت دادم اما در مورد بیمه که نزدیک به چهار سال هست به دلیل وعده داردن مبنی بر اینکه تو را به سرکار میبرم رضایت دادم بعد متوجه شدم به وعده وتعهد خودش عمل نکرد آیا میشه از کارفرما شکایت کرد در صورتی ازم اقرار محضری گرفته ممنونم از محبت وراهنمایی شما
کاربر محترم،
با سلام؛ اقرارنامه‌ای که در دفتر اسناد رسمی تنظیم میشود، یک سند رسمی است و از اعتبار بسیار بالایی برخوردار است. اما این اعتبار مطلق نیست. شما می‌توانید در مراجع قضایی (دادگاه یا اداره کار) با طرح دعوا، تلاش کنید تا ثابت نمایید که اقرار شما ناشی از اشتباه، اکراه، یا تدلیس (فریب) بوده است.
در مورد شما، شما باید بتوانید در مرجع رسیدگی‌کننده ثابت کنید که رضایت شما در خصوص بیمه، مشروط به وعده کارفرما مبنی بر بازگشت به کار بوده و ایشان با فریب شما، این رضایت را اخذ کرده و به وعده خود عمل نکرده است.
اثبات این موضوع (یعنی فریب خوردن) کار دشواری است و نیازمند ارائه مدارک و شواهد محکمی است (مانند شهادت شهود، پیامک‌ها یا هر مدرک دیگری که وعده کارفرما را نشان دهد). با توجه به پیچیدگی اثبات این موضوع، اکیداً توصیه میشود که پیش از هر اقدامی، با یک وکیل متخصص در امور کار و تأمین اجتماعی مشورت نمایید.
سلام خسته نباشید اقرارنامه برای تامین اجتماعی و توضیحات به دلیل دیر مراجع کردن رو باید چه چیزی مطرح کنیم؟!
اینجانب برج هفت و هشت کامل کار کردم وقراردادم پایان یافته است و بعد شرکت نخاست کار کنم اما تا امروز هفتاد روز گذشته اما هیچ پولی نمیدهند می‌گویند یک سال میشه تا تسویه بشید چکار باید بکنم کجا شکایت کنم
به اداره کار مراجعه کنید
سلام کار گری هستم ۱۳ سال کار کرده ام صاحب کار اقرار نامه دستی ازم گرفته این جانب سنوات خود را از سال ۸۸ تا ۹۹ به طور کامل دریافت کرده و چکی به مبلغ ۱۸ میلیون گرفتم و پاس شده آیا با شکایت مابعه تفاوت آن رو میتونم بگیرم
بله
البته باید متن اقرارنامه بررسی شود
در اداره کار مشاورانی برای ارائه خدمات به شما هستند
به آنها مراجعه کنید
در یک جایگاه سوخت به پرسنل آن نفری 3 میلیون تومان و بیمه پرداخت میشود
و انعامی که حاصل از فروش نفت گاز به انها میرسه تقریبا ماهانه 10 الی 15 میلیون میباشد
چطور قراردادی با اونها تنظیم بشه که بعدا بابت حقوق نتونند شکایت کنند.
همین اقرارنامه رو در پایان هرسال از آنها دریافت کنید
باسلام
کارفرمای ماآخرسال فقطحقوق اسفندراپرداخت میکندولی رسیدتسویه حساب کامل ازمامیگیردآیابرای دریافت حق وحقوق کامل میتوانیم شکایت کنیم؟
بله میتونید
سلام ممنون از شما
من درست متوجه شدم ؟
يعني اگر سند نويس هم دقت نكرده نباشد و وكالت نامه اضافه كرده باشد
سر دفتر امكان شناسه گرفتن را ندارد
درسته
سلام
اگر طرفين وكالت نامه اي فوت شده باشند سيستم براي اين وكالت نامه شناسه ميگرد ؟
خیر
نمیتوان سند تنظیم کرد و شناسه گرفت
آیا کارگر در صورت صلح مطالبات خود امکان شکایت از کارفرما را دارد؟
صلح یا اقرار؟
قائدتا خیر. اما به شورای حل اختلاف سری بزنید
توجه داشته باشيد كه از تاريخ 97/1/27 به بعد صــرف اخــذ تســويه حساب از كارگر در دفاتر اسناد رسمي نافذ نيست . به استناد راي وحدت رويه 17-20 ، 1397/1/27 هيات عمومي ديــوان عدالــت اداري بــرگ تسويه حساب بدون بررسي اسناد مـالي كارفــرما و بــدون ارائه ســند پرداخت فاقد اعتبار قانوني است .
سپاس از شما ?
ایا تعهد محضری به کارفرما برای حق و حقوق گرفته شده قانونی است درصورتیکه هیچ حق و حقوق پرداخت نشده است
قانونی است
شما امضا نکنید اگر نگرفتید
سلام خسته نباشید بنده با پیمانکار قرارداد یکساله داشتم که پیمانکار ۳ ماه زودتر از موعد فسخ یکطرفه پیمان کرد ایا بنده در دادگاه میتوانم مدعی این ۳ ماه حقوق با شم
در ضمن برای این ۳ ماه یک پیمانکار دیگه قراداد جدید تنظیم کرد ولی با حقوق نصف پیمانکاری که فسخ پیمان کردند
متن قرارداد باید بررسی شود که آیا حق فسخ داشته یا خیر
سلام من سرکار اصلا بیمه نداشتم یک سال وچندماه کار کردم ولی چون پولم دست کارفرما بود مجبور شدم امضا کنم حالا میتونم برم بیمه شکایت کنم یا چون اقرار نامه محضری امضا کردم دیگه نمیشه
سلام
میتونید شکایت کنید ولی یه کم کارتون دشوار شده
بهتره با یک وکیل مجرب هم صحبت کنید
موفق باشید
این عمل خلاف قانون می باشد و مراجع حل اختلاف وزارت کار این تسویه حسابها را از درجه اعتبار ساقط می‌داند
آیا کارگر میتواند پس از امضا این تعهد برای مابه التفاوت سنوات سالهای قبل ادعایی مطرح کند وآیااداره کار ترتیب اثر خواهدداد؟؟
بستگی به متن اقرارنامه دارد